Понедельник, 25 ноября, 2024
-2.7 C
Москва


Поделиться:
Уведомления
Очистить все

Внимание!  Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.


Одежда для сотрудников

6 Записи
6 Пользователи
0 Reactions
14.5 Тыс. Просмотры
Записи: 800
Участник
Автор темы
Герой
Присоединился: 7 лет назад

Есть приказ о выдаче необходимой спецодежды (жилеты, бейджи, пропуска) Как выдать сотруднику это под роспись? Достаточно списка или необходим какой-то журнал
Процедура я думаю проводится единожды

5 Ответов
Записи: 834
Участник
Герой
Присоединился: 7 лет назад

Карточка учета выдачи СИЗ, типовая форма утверждена приказом Минздравсоцразвития № 290н от 01.06.09. В ней работник должен расписаться за получение и сдачу СИЗ

Ответить
Записи: 739
Участник
Герой
Присоединился: 7 лет назад

Бейджики и пропуска это спецодежда? Это в какой отрасли? Жилет - через карточку выдачи СИЗ, а остальную хрень - через запись в простом журнале. Форму журнала определите сами.

Ответить
1 Ответ
crotoffewan
Участник
Присоединился: 6 лет назад

Активный гражданин
Записи: 111

@Lazik665 Всем кому интересна раскрутка бизнеса
https://seo-favorite.ru/prodvijenie-saytov/samara/

Ответить
Записи: 733
Участник
Авторитет
Присоединился: 7 лет назад

Все верно одежда идет по журналу СИЗ, а все остальное по разному в зависимости от фирмы или предприятия, как там у вас заведено, у нас вот бейдики, к примеру, закупили в магазине, , после чего поставили на склад, и уже человек лично вписывает на себя бейдж, как расходный материал.

Ответить
1 Ответ
Anzanos
Участник
Присоединился: 7 лет назад

Гражданин
Записи: 78

@Oldmen65 Зачастую компании одежду для работников отшивают под заказ, ведь не всегда устраивает то, что есть в наличии, да и количество нужно разное. Вы можете посмотреть ассортимент одежды и обуви в этом магазине Вообще данная компания отшивает качественную одежду, соответствующую всем ГОСТ стандартам. Возможно, вы сможете найти что-то подходящее для ваших сотрудников, ну или же уточните по поводу индивидуального отшива.

Ответить