Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Собеседование – это довольно волнительный процесс, иногда задают странные вопросы из-за которых теряешься.
Какие вопросы обычно задают на собеседованиях и как лучше на них ответить, чтобы получить работу мечты?
К примеру, слышала, что при устройстве менеджером по продажам иногда hr-специалист просит продать ему ручку или карандаш, чтобы проверить качества продажника. Подскажите, какие приемы использовать, чтобы продать ему ручку? )
Когда вы рассказываете о себе в процессе собеседования, важно продемонстрировать, что вы разделяете миссию и ценности компании. Если вы, например, претендуете на должность в компании, которая занимается продажей товаров для домашних животных, то можно упомянуть о своей любви к животным.
К сожалению, компании не всегда указывают на Хедхантере свою специализацию, просто пишут должность, основной функционал и телефон.
Выберите из своего профессионального состава навыки, которые подходят для требований вакансии, и позаботьтесь, чтобы подкреплять слова фактами. Например, если должность предусматривает лидерские качества, расскажите о своём опыте и приведите измеримые результаты.
В завершение самопрезентации, расскажите, почему вы хотите работать именно в этой компании и на этой должности. Вот несколько примеров подходящих ответов: «Я доверяю продуктам вашей компании», «Цели вашей компании соответствуют моим внутренним целям», «Я хотел бы вместе с вами трудиться над улучшением процессов» и т.д.
Торопливость или медлительность речи может вызвать негативное впечатление. Говорите чётко, уверенно, спокойно и в среднем темпе. Полезно отрепетировать свои ответы с зеркалом или записать на диктофон и проанализировать.
Собеседник сможет почувствовать ваше состояние, поэтому важно настроиться на позитив — сделайте так, чтобы внутреннее спокойствие передалось собеседнику. При этом важно не перестараться и показывать улыбку только тогда, когда она уместна.
На вопрос о профессиональных ошибках, не стоит отвечать сразу «У меня их не было». Расскажите про ошибку, неудачу, но не забудьте про то, как всё исправили. И отметьте, чему вас научила эта ситуация и какие личностные качества помогла развить.
Будьте не многословны, отвечайте по существу, будьте правдивы, но не слишком откровенничайте.
Вам следует держаться с достоинством и избегать поведения, которое может создать впечатление, что вы неудачник или человек в сложной финансовой ситуации. Однако, не стоит также демонстрировать вызывающую манеру поведения.
Это все зависит от вакансии, есть и такие виды работ куда идут только неудачники, находящиеся в сложной финансовой ситуации.
Перед собеседованием продумайте свой образ. Внешний вид и манера держаться имеют большое значение и практически определяют первое впечатление. Если вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативный и деловой стиль одежды. Если вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться более свободно.
Приходите на 15 минут пораньше — это покажет, что вы уважаете людей, с которыми будете общаться. Помните, что на собеседовании решающую роль сыграет умение произвести на работодателя благоприятное впечатление, если вы похожи с коллегами по квалификации.
Не стоит забывать о важности языка жестов. Не менее важно и ваше рукопожатие: рука должна быть сухой и теплой; рукопожатие должно быть уверенным, но не слишком сильным. Следите за своей осанкой, старайтесь смотреть в глаза. Однако, не доводите ничего до крайности.
