Млин, второй раз в жизни устроилась на работу, и как обычно со мной не заключили трудовой договор (я его вообще в глаза никогда не видела!). На старой работе его вообще без меня подписали - проверка была, а я в отпуске 
А на новой 2 месяца уже - а договора так и нет.
А вообще какие основные моменты должны быть указаны в договоре, защищающие права работадателя и работника? На что стоит обратить особое внимание, и чем может грозить отсутствие трудового договора?
Внимание! Форум модерируется. Ссылки размещать можно, но не всем и не сразу. Читайте правила.
Юридический форум
31
Записи
8
Пользователи
0
Reactions
18.5 Тыс.
Просмотры
03.09.08 15:08
30 Ответов
16.08.19 12:20
Трудовым договором является добровольное волеизъявление сторон (работника и работодателя) на сотрудничество. Он должен быть заключен только в письменной форме. Практика заключения устных договоров является ошибочной, поскольку при возникновении каких-либо спорных ситуаций доказать предвзятое отношение работодателя будет достаточно трудно.
Вы можете вот тут почитать , какие бывают ошибки при составлении трудового договора , будите знать, сможете избежать их!
Страница 2 / 2
Предыдущий
